La verifica del rispetto delle norme sul diritto al lavoro dei disabili

Tra i controlli che precedono la stipula dei contratti d’appalto la verifica del rispetto delle norme sul diritto al lavoro dei disabili è quella più varia, perchè dipende da come le diverse Regioni hanno strutturato il servizio, in base al riparto di competenze con lo Stato in questo ambito.

L’adempimento, prescritto dall’art. 80 co.5 del D.Lgs. 50, consiste nel verificare che risponda al vero quanto dichiarato dal legale rappresentante dell’impresa, in sede di gara. L’art. 17 della Legge 68 del 1999 infatti prescrive che l’impresa attesti preventivamente, pena l’esclusione, di essere in regola con le norme che disciplinano il diritto al lavoro dei disabili.

Come avviene la verifica

La verifica avviene con modalità diverse a seconda della Regione in cui ha sede l’impresa. Se infatti di regola la verifica avviene inviando una PEC in cui si chiede conferma della dichiarazione dell’Impresa, alcune Regioni hanno predisposto procedure telematiche.

Via via che mi capiterà di effettuare verifiche nelle varie Regioni le aggiungerò in questo articolo. Scrivetemi come avviene nella vostra!

Emilia-Romagna

Si deve inviare una PEC alla sede dell’Agenzia Regionale per il Lavoro della provincia in cui ha sede l’impresa. L’elenco delle sedi è disponibile a questa pagina.

L’indirizzo PEC a cui scrivere è uguale per tutti, cambiano solo le sigle della provincia: Es: arlavoro.fe@postacert.regione.emilia-romagna.it Al posto di fe (che sta per Ferrara) si mette la sigla della provincia a cui si spedisce, quindi bo per bologna, mo per modena e così via. A breve ogni sede inizierà ad usare una PEC specifica per il collocamento mirato dei disabili (che si occupa della questione) strutturata così Es. arlavoro.femirato@postacert.regione.emilia-romagna.it ossia con ‘mirato’ dopo la sigla della provincia, ma al momento solo alcune sedi la usano e conviene usare la PEC generica.

Alcune province per evitare di dover gestire le molte richieste di verifica preferiscono pubblicare l’elenco delle aziende in regola. Quindi prima di scrivere, controllate sul sito dell’Agenzia Regionale per il Lavoro della provincia che vi interessa!

Lombardia

La Regione Lombardia ha predisposto una procedura telematica sul portale SINTESI. La procedura di registrazione al sito è illustrata in questo articolo e la precedura di verifica vera e propria in questo articolo. In entrambi i casi viene usato il portale di Milano.

Puglia

La Regione Puglia ha adottato il portale SINTESI, come la Regione Lombardia

Toscana

Si deve inviare una PEC all’Ispettorato Territoriale del Lavoro competente per territorio (quello della provincia in cui ha sede l’impresa). L’Ispettorato poi la inoltrerà ad ARTI (Agenzia Regionale Toscana per l’Impiego), che risponderà sempre via PEC.

Veneto

La Regione Veneto ha predisposto una procedura telematica (GEDI-domanda), che esamino in questo articolo.

Lazio

Per la regione Lazio bisogna mandare una PEC a Direzione Regionale Istruzione, Formazione, Ricerca e Lavoro GR 4615 – Area Decentrata “Centri per l’impiego Lazio Centro” SILD – Servizio Inserimento Lavoro Disabili                                verificheottemperanza.sildcentro@regione.lazio.legalmail.it

allegando tassativamente questo modulo in pdf.

Campania

Anche per la Campania occorre inviare una PEC, in particolare indirizzandola a:         Direzione Generale per l’Istruzione, la formazione, il Lavoro e le Politiche Giovanili  Centro Direzionale – Isola A6  Collocamento Obbligatorio: dg.501100@pec.regione.campania.it        collocamentomirato@pec.regione.campania.it

 

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